Con los márgenes empresariales en máximos, hay margen para subir salarios

    11/04/2024.

    Claves del informe:

    • El valor añadido bruto crece un 46% entre 2018 y 2023 en los sectores recogidos en el Observatorio de Márgenes Empresariales. Un avance inédito en los últimos 15 años que se explica por la conjunción de un efecto volumen y un efecto precio: mayores volúmenes vendidos y precios de venta más elevados que trasladan con creces el aumento de costes empresariales. 
    • Los márgenes empresariales alcanzan niveles récord sucesivos en 2021, 2022 y 2023. Los márgenes empresariales han aumentado un 64% entre 2018 y 2023. En 2023 se sitúan en 311 mil millones, 121 mil millones más con respecto a 2018, registrando niveles absolutos récord, tanto para las actividades energéticas como para las no energéticas. 
    • Los márgenes empresariales relativos también están en máximos históricos: la rentabilidad obtenida por cada unidad monetaria vendida aumenta un 23,3% en 5 años. La rentabilidad operativa de las empresas ha pasado de 10,5% en 2018 a 12,9% en 2023.
    • El 20% de las empresas -las más grandes- incluidas en el Observatorio concentran el 91% del valor añadido, el 98% de los márgenes empresariales y tienen mayores tasas de rentabilidad media. Estas empresas son las que se más se benefician del incremento de márgenes.
    • Las actividades que más aumentan sus márgenes absolutos y relativos son energía, comercio y hostelería, seguidos de actividades inmobiliarias y agricultura. En 2022 el incremento de márgenes se concentró en gran medida en la energía y en 2023 lo han aumentado el resto de ramas.
    • El reparto del valor añadido generado entre capital y trabajo se ha desequilibrado en favor de los márgenes empresariales. Los márgenes han crecido dos veces más que los salarios. Los salarios han perdido cuota en el reparto del valor añadido, bajando del 52% al 46% entre 2018 y 2023.
    • Hay margen para subir salarios sin riesgo a generar presiones inflacionarias. Las empresas viven un momento de gran dinamismo en términos de valor añadido bruto y márgenes. Tienen margen de sobra para asumir subidas salariales. La disminución del coste de energía y materias primas dota de un margen aún mayor para que las empresas absorban incrementos salariales sin generar presiones inflacionistas.

    - Informe completo [PDF]

    Documentación asociada

    Informe completo sobre el Observatorio de Márgenes Empresariales (2023)

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    Documentación asociada

    Informe completo sobre el Observatorio de Márgenes Empresariales (2023)