La subida salarial pactada en 2024 supera la inflación

    14/11/2024.

    Claves:

    • La inflación repunta en octubre. La subida interanual de los precios se acelera 3 décimas este mes hasta el 1,8% en el caso del IPC general y 1 décima hasta el 2,5 para la inflación subyacente. Hostelería y suministros del hogar (electricidad, gas) encabezan la subida interanual de los precios. La subida media del IPC acumulada hasta octubre es del 2,8%, y una previsión una o dos décimas inferior para el conjunto de 2024. El IPC armonizado sube al 1,8% interanual, 2 décimas menos que el 2,0% estimado para la eurozona. 
    • El IPC no refleja todo el aumento del coste de la vida. El encarecimiento del precio de la vivienda (+7,8% interanual en el 2t2024) no figura dentro del IPC, desborda la capacidad de pago de los hogares y dispara el esfuerzo que deben asumir para acceder a la vivienda, ante la insuficiencia de la política pública de vivienda.
    • Los salarios pactados en 2024 ganan poder adquisitivo. La subida salarial media pactada hasta octubre de 2024 es del 3,1% (3 décimas superior a la inflación media). La mayoría de estos convenios se firmaron antes de 2024 con una subida más moderada (2,9%) que los firmados en 2024, con una subida media más alta (3,8%) pero que suponen un porcentaje reducido de convenios.
    • Los convenios registrados hasta octubre cubren a 10,2 millones de personas y la mayoría de ellas ganará poder adquisitivo en 2024: el 37% tiene pactada subidas superiores al 3% (4,1% de media), el 31% tiene pactado del 2,51% al 3% (2,9% de media) y un 32% tiene pactadas subidas que no superan el 2,5% (2% de media). Solo el 34% cuenta con cláusulas de garantía salarial.
    • Los márgenes empresariales están en máximos históricos. El fuerte aumento acumulado entre 2018 y 2023 del valor añadido empresarial (46% nominal, 21% real) y de la productividad por asalariado (36% nominal, 13% real) entre 2018 y 2023 es generalizado por sectores y tamaño de empresa, lo que abre márgenes y cierra excusas para subir salarios y reducir la jornada laboral. En el primer semestre de 2024 los márgenes brutos obtenidos por las empresas han seguido creciendo: son ya 156.000 millones, lo que supone un margen bruto sobre ventas del 13,1%, el máximo de la serie histórica.

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