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Las privatizaciones siempre salen caras, social y económicamente, como individuos y como sociedad: encarecen el servicio para las arcas públicas, porque empeoran la calidad de los servicios para los ciudadanos o porque excluyen a muchos ciudadanos de acceder a ellos. Todo ello provoca que, lentamente, se incremente el gasto en servicios privados que tienen que realizar los hogares.
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España arrastra cuatro décadas fallidas de política de vivienda desde el punto de vista de garantizar el derecho a la vivienda, pero muy exitosas para el negocio inmobiliario, financiero y constructor a costa de la necesidad de vivienda de la población.
Las empresas en España están pegando el estirón. Entre 2018 y 2025 se ha producido una mejora y aumento de tamaño medio del tejido empresarial en España. Apenas ha crecido la cifra total de empresas, pero son más grandes (más trabajadores por empresa) y también hay muchas más empresas de mayor dimensión.
NOTAS DE COYUNTURA
ARGUMENTOS
FRANCISCO GUALDA. La implantación de sistemas de inteligencia artificial (IA) en la organización del trabajo ha desplazado los centros tradicionales de decisión. Las plataformas digitales, los algoritmos de gestión de personal o los modelos de evaluación automatizada configuran hoy la distribución del trabajo, la asignación de turnos o la valoración del rendimiento. El resultado es un nuevo tipo de poder empresarial: opaco, técnico y mediado por datos. Frente a esta transformación, el Derecho del Trabajo comienza a definir las bases de un control institucional de la transparencia tecnológica.
LUIS ZARAPUZ Y NATALIA ARIAS. El empleo de las mujeres ha aumentado en calidad y cantidad entre 2019 y 2024: hay más mujeres trabajando que nunca (más de 10 millones), lo hacen en mejores condiciones laborales (la tasa de temporalidad femenina ha caído hasta el 18% en 2024) y las ocupaciones más cualificadas ganan peso en el empleo de las mujeres. Pero no se observa una mejora clara en la composición sectorial del empleo femenino y persisten brechas de género en los tipos de contrato, las ocupaciones y los sectores en que trabajan mujeres y hombres.
