Informe "Las claves de la brecha salarial de g茅nero

Las claves de la brecha salarial de g茅nero: discriminaci贸n, parcialidad y complementos salariales

La desigualdad salarial de género es un problema que afecta potencialmente a la mitad de la población en el ámbito de su inserción laboral. Y esto justifica plenamenteque sea una prioridad de análisis y actuación desde el punto de vista sindical. Como sindicato que persigue la igualdad, nuestra labor no se agota en denunciar esta situación,sino que somos un instrumento de la población trabajadora, mujeres y hombres, para poner fin a las situaciones de explotación y desigualdad laboral y salarial.

脷LTIMOS INFORMES

El abuso de las horas extra no pagadas en Espa帽a

Las horas extras trabajadas, pero no pagadas por los empleadores, siguen siendo un abuso habitual paracientos de miles de trabajadores. Es una forma de explotación laboral que lleva presente décadas y que,si bien se ha reducido en los últimos años, no se han eliminado, a pesar de la aprobación de normativaespecífica como el registro obligatorio de la jornada de trabajo.

Cuando avanzar no basta. La juventud espa帽ola ante el desaf铆o de la emancipaci贸n

Pese a contar con la generación más formada y reducir el paro al 16%, la emancipación juvenil se ha desplomado al 31% por el inasumible precio del alquiler. Tener estudios superiores y un empleo estable ya no garantizan el acceso a una vivienda ni a un proyecto de vida autónomo.

Los nuevos contratos de alquiler desbordan el salario

España arrastra desde hace décadas un grave problema de carestía de acceso a la vivienda en propiedad, que en los últimos años se ha trasladado también a la vivienda en alquiler. En la vivienda de alquiler de mercado de las principales zonas urbanas del país se están reproduciendo de forma acelerada los problemas de inaccesibilidad e imposibilidad de emancipación de la vivienda en propiedad.

NOTAS DE COYUNTURA

ARGUMENTOS

Desmontando el absentismo y otros seres imaginarios

LUIS ZARAPUZ y NATALIA ARIAS. Recientemente han sido noticia unos datos alarmistas sobre absentismo laboral esgrimidos por Feijoo, el líder del Partido Popular, para culpabilizar a las personas de baja por enfermedad, acusarlas de ser unos “jetas” y anunciar abiertamente mano dura, recortes del derecho a la salud de los trabajadores, recorte de salarios y de la autonomía de la negociación colectiva como “soluciones” para corregir este abuso. Basta examinar los datos para comprobar que ese relato no se sostiene. Artículo publicado en el diario 20 Minutos.

La mayor铆a de los sectores mejora la rentabilidad: la foto completa de los m谩rgenes empresariales

NATALIA ARIAS, ÁLVARO GAERTNER ARANDA Y LUIS ZARAPUZ. En 2025, las empresas mantienen márgenes históricamente altos gracias a una evolución positiva de la actividad. Esta mejora es generalizada, alcanzando al 60% del empleo y a la mayoría de los sectores económicos.

La huelga, un derecho que forma parte de la libertad sindical

FRANCISCO GUALDA. La Corte Internacional de Justicia acaba de resolver el proceso internacional sobre la capacidad de la OIT para proteger el derecho de huelga. En fecha 21 de mayo pasado, como órgano jurisdiccional internacional supremo en interpretación de los tratados y convenios, ha declarado que el derecho de huelga está protegido por el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación. Artículo publicado en el Diario Público.